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《深圳市建設(shè)工程項(xiàng)目人員實(shí)名制管理辦法》續(xù)期通知

 2024-09-06     281

  知行華智勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)平臺(tái)獲悉,2023年7月12日深圳市住房和建設(shè)局為加強(qiáng)建設(shè)工程項(xiàng)目管理,提升建筑工程質(zhì)量安全水平,對(duì)《深圳市建設(shè)工程項(xiàng)目人員實(shí)名制管理辦法》進(jìn)行五年的續(xù)期。

《深圳市建設(shè)工程項(xiàng)目人員實(shí)名制管理辦法》續(xù)期通知

  為什么要推行勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)辦法?

  1、加強(qiáng)質(zhì)量安全管理

  勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)是工程項(xiàng)目管理的重要抓手,是施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全的重要保障。實(shí)名制利用人臉、指紋等個(gè)體信息載體,對(duì)一線工人、重點(diǎn)管理人員的到崗情況、安全技術(shù)崗位的人員進(jìn)行考勤,以確保其切實(shí)履行質(zhì)量安全管理職責(zé)。

  2、規(guī)范建筑用工市場(chǎng)

  人力資源是行業(yè)發(fā)展的根本,施工線程一線從業(yè)人員是實(shí)現(xiàn)建筑業(yè)健康發(fā)展的基石,實(shí)名制管理以“管人“為核心,能夠切實(shí)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員及勞務(wù)工人的動(dòng)態(tài)管理,規(guī)范用人單位的用工行為。

  3、減少薪資糾紛問(wèn)題

  勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的勞務(wù)合同、考勤記錄、工資發(fā)放記錄等信息,為解決薪資糾紛、工傷理賠等提供參考依據(jù),能夠有效預(yù)防和減少勞務(wù)用工欠薪問(wèn)題。

  4、破除信息孤島

  勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)以信息化為輔助手段,實(shí)現(xiàn)建筑工地項(xiàng)目人員信息公開透明,能解決建筑行業(yè)信息不對(duì)稱現(xiàn)象,為進(jìn)一步管控企業(yè)施工質(zhì)量安全行為提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

  近年來(lái)對(duì)于推進(jìn)在建項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的相關(guān)文件有很多,再次不再一一贅述??傊?span style="font-family: 微軟雅黑, "Microsoft YaHei"; font-size: 16px; text-wrap: wrap;">勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)促進(jìn)建筑企業(yè)重視工地工人規(guī)范管理,提高勞務(wù)用工水平,保障工人的合法權(quán)益,對(duì)建筑行業(yè)的發(fā)展有不可忽視的重要性。

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